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砥礪奮進 篤定前行 新安集團召開2019年度總結表彰大會

2020-01-15

       1月13日,新安集團隆重舉行2019年度總結表彰大會,曬出全年成績單,表彰集團各戰線上的奮斗典型。

       傳化集團董事長徐冠巨;開化縣副縣長鄒志崗;獨立董事嚴建苗,新安中高層管理人員及員工代表300余人參加。集團副總裁姜永平主持會議。

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       “2019年是新安‘奮斗未來五年、全面實現轉型升級’的關鍵之年。面對復雜多變的外部環境和推進轉型升級的艱巨任務,在《傳化集團董事會意見》的指引下,新安上下堅定轉型升級理念,達成轉型升級共識;創新經營模式,合理配置資源;推進戰略落地,強化全產業鏈優勢;圍繞轉型升級,打造核心競爭力;對齊業務需求,推進組織隊伍轉型變革優化;構建卓越運營體系,實施智能制造;樹立底線思維,強化風險管控;凝聚文化共識,黨經融合發展,轉型升級取得階段性成果。”集團黨委書記、總裁吳嚴明在年度報告中總結道。

        當前,全球經濟依然處在寒冬,行業格局重塑浪潮將迎來爆發,而新安轉型升級也已進入“破堅冰”的攻堅期。2020年,新安將始終以轉型升級為第一要務,按照“雙矩陣、三穿透”的要求,夯實戰略、管理、經營三大基本功,持續打造三大核心競爭力,打贏“轉型升級、經營突破、降本增效、風險防范”四大攻堅戰,推進轉型升級取得決定性成果。

        他們是業務的“指戰員”,志在打贏;他們是戰場的“排頭兵”,篤定前行;他們是當之無愧的“新安鐵軍”,拉得出、扛得住、打得贏,以單兵作戰的“一枝獨秀”匯聚成協同發展的“春色滿園”……在令人奮進和感動的短片中,8名專項獎個人,56名菁英獎個人,6名杰出貢獻個人,8個杰出貢獻團隊的獲獎代表,分批上臺接受表彰和頒獎。

        隨后,技術中心作物保護研究所研發組長余神鑾圍繞課題攻關,分享了研發線將未知變成可能的奮斗歷程。

        新安陽光尼日利亞農資有限公司總經理沈妙,講述了團隊在海外的生活與工作,以及拓寬海外市場的奮戰故事。

       云南永隆總經理呂鈞則介紹了云南永隆團隊通過新班子的組織、機制變革所開展的典型舉措和取得的轉型成果。

       “在奮斗的路上,開化與新安有一路的情節與故事;在奮斗的路上,開化與新安有著明晰堅定的目標;在奮斗的路上,開化與新安更有著擔當與情懷……”開化縣副縣長鄒志崗如是說道。

       同時,鄒志崗對新安取得的業績表示祝賀,希望雙方能為未來的戰略合作,一如既往的聚力賦能,共同實現蝶變涅槃。

       傳化集團董事長徐冠巨對新安在2019年在如此嚴峻的形勢下仍能基本實現計劃目標表示肯定。

       他說,2019年是新安挑戰自我的一年,以部分指標為例,新安實現了市場份額的拓展,實現了全產業鏈的終端拓展。這個成績是新安擁抱變革、迎接挑戰、實現發展的結果,充分體現了一家50余年企業的底蘊。

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        徐冠巨董事長表示,未來環境依然會變,但競爭將一直存在,新安要保持目標一致,系統思考轉型變革的任務,對標世界先進企業,做到“形勢好,我們更好;形勢不好,我們也要好”。

        他認為,“以前的新安是光腳的,如今的新安是穿皮鞋的”,因此新安要時刻開足馬力,為“活著”而變革,為變革找套路,為套路夯實基本功——即平臺、共享、生態,模式、技術、產品,組織、文化、機制的“9+2”基本要素,“理念-業務-組織-機制-核算與評價”的經營主邏輯,并按照雙矩陣三穿透,進行業務、流程、IT梳理再造,通過數字化轉型使整個企業輕資產、輕管理、輕運營,為堅定轉型升級奠定堅實基礎。

        徐冠巨強調,新安要為贏得未來,堅定地投身到轉型升級中;要高度重視三支隊伍的建設,為未來負責;要重點關注安全環保關工作,為生命負責,為企業負責。在新50年的征程中,拼搏創造屬于新安的時代。


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